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HOME > よくある質問

スタッフ登録について（人材派遣・紹介予定派遣）

登録会の面談では、どんなことを聞かれるのですか？

スキルチェックはどんなことをするのですか？

実務経験がなくても人材派遣・紹介予定派遣で働けますか？

登録会にはどんな服装で参加すればいいですか？

スタッフ登録に年齢制限はありますか？

すでに別の派遣会社で登録しているのですが？

名前・住所が変わったのですが？

希望職種や勤務地などの条件を変更したいのですが？

登録したら、必ずお仕事を紹介してもらえますか？

職務経歴書とは？

人材派遣として登録したいお友達を紹介したいのですが？

現在働いているのですが、登録はできますか？

仕事のご紹介について（人材派遣・紹介予定派遣）

お仕事は、どのように紹介されるのでしょうか？

登録は無料とありますが、仕事が決まった時などにはお金はいるのでしょうか？

希望職種の実務経験がない場合は、その仕事に就けないのでしょうか？

自分に合う仕事が、今どれ位あるのか詳しく知りたいのですが？

仕事に就く際に有利な資格は？

扶養範囲内でできる仕事はありますか？

子供がいるとなかなか仕事を紹介してもらえないのでしょうか？

子供の急な病気の時などは？

紹介された仕事はキャンセルしてもいいのでしょうか？

パソコンの操作ができないと事務のお仕事は難しい？

人材派遣・紹介予定派遣先（勤務先）の紹介エリアは？

お仕事情報について（人材派遣・紹介予定派遣）

「お仕事情報」の更新頻度はどれくらいですか？

求人広告やホームページ掲載されている仕事の内容を詳しく知るには？

仕事に申し込んだらどれくらいで返事がくるのですか？

仕事を選ぶことはできますか？

派遣就業開始後について（人材派遣・紹介予定派遣）

派遣先企業に一人で派遣されるのは不安なんですが…。

雇用契約期間中の退職や、更新を断ることは出来ますか？

派遣先企業から解雇されることは？

派遣先企業で、派遣から正社員になることは可能？

遅刻、欠勤などの連絡は派遣先？ノーブルアソシエ？

就業中相談したいことがあった場合、誰に言ったらいいですか？

給与・待遇・タイムシートについて（人材派遣・紹介予定派遣）

給与の振込み日は就業先が変わっても同じですか？

社会保険にはいつから加入できますか？

国民健康保険に入っているのですが、手続きは自分でするのですか？

有給休暇使用の申請はどちらに連絡すればいいですか？

有給休暇はいつ消化できるのですか？

有給休暇の残日数を知りたいのですがどうしたらいいですか？

タイムシートに就業先ご担当者の検印が頂けないときは？

紹介予定派遣について

「一般派遣」「特定派遣」「紹介予定派遣」の違いとは？

紹介予定派遣とは？

紹介予定派遣のメリットはどういうところですか？

紹介予定派遣は特別に費用はかかりますか？

紹介予定派遣を利用するにはどうしたらいいの？

紹介予定派遣で就業できる仕事はどんなものがあるの？

派遣スタッフとして働く期間はどれくらい？

就業に関して企業とやりとりするようなことはありますか？

紹介予定派遣で働くと、必ず社員になれるのですか？

正社員採用のように、選考が行われるの？

お仕事紹介時に、正社員になったときの条件は？

紹介予定派遣の場合、社会保険の加入は？

派遣期間中は、どのように仕事に取り組めばいい？

ノーブルアソシエからはどんなサポートを受けられるの？

正社員として採用された後、試用期間はある？

働いてみて、入社したくないと思ったら？

正社員になる際のお給料などの交渉は？

人材派遣について

「一般派遣」「特定派遣」「紹介予定派遣」の違いは？

人材派遣とは？

「労働者派遣事業」と「請負事業」の違いは？

人材派遣のメリットは？

派遣社員として、同じ企業でどれくらいの間働けますか？

お仕事に就くためのワンポイントアドバイス

企業ご担当者様からのご質問（人材派遣・紹介予定派遣）

労働者派遣事業とは？

労働者派遣の対象となる業務の範囲は？

派遣法が改正され、派遣可能期間はどのようにかわったのですか？

26業務以外で派遣受入期間の制限がない業務は？

「労働者派遣契約」の内容は？

派遣先責任者は必ず選任しなければならない？

派遣スタッフを利用したいのだけど、料金はどのくらいですか？

派遣スタッフの履歴書の提出を求めたり、面接することはできますか？

就業規則の適用は派遣先企業様？ノーブルアソシエ？

派遣スタッフの受け入れで配慮すべきことは？

労働省告示の「派遣先が講ずべき措置に関する指針」とは？

派遣受入期間の延長に伴い、派遣先企業でなすべきことは？

派遣先責任者の職務は？

ＯＡ機器操作の作業休止時間とは？

契約外業務を派遣スタッフに依頼することは可能？

派遣スタッフに出張を依頼することは可能？

派遣スタッフの業務内容を途中で変更することは可能？

派遣契約を中途解約する場合の措置とは？

派遣スタッフをすぐに他のスタッフに変えることは可能？

派遣期間の更新を派遣先企業様と派遣スタッフで決めてよい？

派遣スタッフへの直接雇用の申し込み義務とは？

派遣スタッフに適用する就業規則は、派遣先企業様？ノーブルアソシエ？

派遣料金は、経理上どのように処理される？

有給休暇の取扱いは？

健康診断は派遣先企業様が行うもの？

急な仕事や連絡網を作成するためにスタッフの連絡先を知りたいのですが？

紹介予定派遣が可能な職種は？

紹介予定派遣の派遣期間の定めは？

紹介予定派遣開始前に面接や履歴書の提出は可能？

紹介予定派遣で派遣スタッフを特定する場合の留意点は？

紹介予定派遣の採用は正社員に限られるのでしょうか？

紹介予定派遣の派遣期間終了時、職業紹介の拒否は可能？

紹介予定派遣の料金のしくみはどうなっていますか？

通常の派遣スタッフを紹介予定派遣として直接雇用は可能？

正社員として採用後、試用期間の設定は可能？

紹介予定派遣終了後でも派遣スタッフとして継続は可能？

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お仕事情報について（人材派遣・紹介予定派遣）

派遣就業開始後について（人材派遣・紹介予定派遣）

給与・待遇・タイムシートについて（人材派遣・紹介予定派遣）

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人材派遣について

お仕事に就くためのワンポイントアドバイス

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