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給与・待遇・タイムシートについて(人材派遣・紹介予定派遣)

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社会保険にはいつから加入できますか?

社会保険の加入条件を満たすお仕事に就いていただく場合に、加入となります。
しかし、登録スタッフの皆さまはそれぞれ就労条件が異なりますので全員加入というわけではなく、次の条件に該当する方は加入できません。


1.社会保険(健康保険・厚生年金保険)

  • 日々雇い入れられる場合
  • 臨時に使用され、2カ月以内の期間を定めて使用される場合。ただし、所定の期間以降引き続いて仕事をされるようになったときは、そのときから加入
  • 1日または1週間の所定労働時間および1カ月の所定労働日数が、ノーブルアソシエの事業所において、同種の業務に従事する社員の3/4未満の場合。

2.雇用保険

  • 1年未満の期間に限って派遣就業することを希望する場合
  • 所定労働時間が極めて少ない場合(1週間の所定労働時間が20時間未満の派遣就業する場合)
  • 希望職種、技能などからみて1年未満しか派遣就業見込みの立たない場合
  • 社会保険未加入者。ただし、1週間の所定労働時間が20時間以上28時間未満の場合は、雇用保険(短時間被保険者)のみ加入となります。  岐阜 各務原 美濃加茂 求人 人材派遣 紹介予定派遣 正社員


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