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次のいずれかに該当する場合には、派遣受入期間の制限がなくなりました。

1. 1ヶ月の派遣日数が派遣先企業の通常労働者の所定労働日数より相当程度少なく、かつ10日以下であること
2. 労働基準法に基づく産前産後休業、育児介護休業法に基づく育児休業・介護休業、その他これに準ずる休業を取得する労働者の業務（代替要員派遣） 　岐阜　各務原　美濃加茂　求人　人材派遣　紹介予定派遣　正社員